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Anlegen und
Job klar machen
Zur Verstärkung unseres hochmotivierten Teams brauchen wir Sie!
Wir bieten Ihnen ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und ein weites Aufgabenspektrum. Entwickeln Sie die Standorte gemeinsam mit uns weiter - an einem sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Ein Architekt plant Gebäude, bayernhafen plant Wirtschaftsstandorte. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreibt bayernhafen in Aschaffenburg, Bamberg, Nürnberg, Roth, Regensburg und Passau Binnenhäfen, mit allem was dazu gehört: Flächen, Infrastruktur, Containerterminals, Umschlaganlagen. Eine der wichtigsten Aufgaben unseres Unternehmens ist dabei neben einem strategisch sinnvollen Flächenmanagement der Erhalt und die stetige Weiterentwicklung unserer leistungs- und zukunftsfähigen Hafeninfrastruktur. Daraus resultieren kontinuierlich die Planung und Realisierung vielseitiger Bauprojekte. Insgesamt betreuen wir rund 800 Hektar Fläche mit 120 Kilometer Gleisstrecke sowie 20 Kilometer Uferanlagen und 14 km Straßen.
Direkteinstieg
Sie haben bereits Berufserfahrung? Oder gerade eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen? Auch Profis und solche, die es werden wollen, suchen eine neue Herausforderung.
Ob im kaufmännischen, gewerblichen oder technischen Bereich, bei uns gibt es keinen Job "von der Stange", sondern eine Vielfalt an Möglichkeiten:
- Immobilien- und Grundstücksmanagement
- Bauwesen
- Bahninfrastruktur/Bahnbetrieb
- Instandhaltung von mechanischen und elektrischen Anlagen
- Kranbetrieb
- Finanz- und Rechnungswesen
- Controlling
- Logistik & Umschlag
- Anlagentechnik
- IT
- Marketing/PR
- Personal
Ausbildung
Ausbildung ist uns wichtig - also legen Sie bei uns an! Als anerkannter IHK-Ausbildungsbetrieb bieten wir Ihnen einen Einstieg ins Berufsleben mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer Perspektive für die Zukunft - und zwar immer mit dem "Blick über das Hafenbecken hinaus".
In diesen Berufen bilden wir aus:
- Immobilienkaufmann/-frau
- Industriekaufmann/-frau
- Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
- Industriemechaniker/-in
- Elektroniker/-in für Betriebstechnik
- Bauzeichner/-in
Junge, neugierige Menschen, die gerne dazulernen und sich engagieren möchten, finden bei uns sowohl im kaufmännischen als auch im technisch-handwerklichen Bereich spannende Möglichkeiten für ein Durchstarten nach der Schulzeit - eine hervorragende und sichere Basis für Ihr weiteres Berufsleben, egal für welche Fachrichtung Sie sich entscheiden.
Menschen bei bayernhafen
Wie vielfältig die Berufsbilder aber auch die Menschen bei bayernhafen sind, zeigt eindrucksvoll unser Film "Menschen im bayernhafen".
Unser Kameramann hat acht Kolleginnen und Kollegen aus allen Standorten bei der Arbeit begleitet und sehenswerte Bilder und Interviews mit Kranführern, einem Lok-Rangierführer, einem Hafenmeister, einem Reachstackerfahrer, einem Mitarbeiter im Bauunterhalt, einem Schlosser und einer Mitarbeiterin im Grundstücksmanagement eingefangen.
Sie möchten Teil des hochmotivierten Teams von bayernhafen werden? Dann bewerben Sie sich auf eine der ausgeschriebenen Stellen. Wir freuen uns auch über eine Initiativbewerbung von Ihnen.
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Mehr erfahren
Es hat viele Vorteile bei uns zu arbeiten | Benefits
Unser internes Vergütungssystem setzt klare Zeichen für eine leistungs- und funktionsgerechte Bezahlung, mit einer jährlichen Entwicklungsmöglichkeit.
Nicht immer richtet sich der Alltag nach den Arbeitszeiten. Wir l(i)eben Gleitzeit. Außerdem können Sie mit unserem Langzeitarbeitskonto Zeit ansparen – für eine geplante Auszeit mitten im Berufsleben. Oder einen früheren Start in den wohlverdienten Ruhestand.
Wir legen Wert auf ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit Arbeitsmitteln, die den aktuellen technischen Anforderungen und dem Bedürfnis mobilen und flexiblen Arbeitens entsprechen.
Ihre Zukunft ist uns wichtig! Wir investieren monatlich mit einem Arbeitgeberbeitrag in eine Direktversicherung für Ihre Altersvorsorge.
Sie wollen mehr? Bauen Sie Ihre Kompetenzen mit uns aus! Gemeinsam schaffen wir Raum für Ihre Entwicklung - es ist unser Anliegen, Ihre Wünsche nach Fort- und Weiterbildung zielgerichtet zu unterstützen.
Arbeiten bei bayernhafen
"Teamorientierte, motivierende Mitarbeiterführung"
Walter Dechant, Meister der mechanischen Werkstatt / Ausbilder im bayernhafen Regensburg
Das ist Walter Dechant wichtig, Meister der Mechanischen Werkstatt und des Kranbetriebes beim bayernhafen Regensburg. Zu Beginn seines gemeinsamen Weges mit bayernhafen startete er mit 24 Jahren als Industriemechaniker im Hafen und absolvierte selbst erst einmal eine 3-monatige Ausbildung zum Kranführer. Drei Jahre später entschloss er sich, seinen Meister zu machen: "Ich suchte nach einer neuen Herausforderung!" Im Anschluss übernahm er zunächst die stellvertretende Meisterfunktion und seit 2006 ist er stolzer Leiter der Mechanischen Werkstatt.
Seit 2002 zählt auch die Ausbildung von Industriemechanikern zu seinem Aufgabengebiet. "Mir macht das 'Ausbilder-sein' viel Spaß, denn man lernt mit seinen Auszubildenden selbst wieder mit und auch dazu."
Heute zählen zu seinen Aufgaben auch viele organisatorische Tätigkeiten. Beispielsweise kümmert er sich um die Einsatzplanung in seinem Bereich: wer wann wo und an welchem Projekt arbeitet. Auch die Überwachung von Wartungsintervallen und Prüffristen der mechanischen Anlagen des Hafenbetriebes zählt zu seinem Aufgabengebiet. Neben der Büroarbeit nimmt er sich immer wieder Zeit, den Hafen "live" zu erleben und im Hafengebiet unterwegs zu sein. "Gerade die Abwechslung, die man bei meinem Beruf hat, finde ich toll."
Die Auszubildenden liegen Walter Dechant besonders am Herzen. "Die Azubis sollen während ihrer Ausbildung so viel wie möglich lernen – das ist wichtig." Um ganz genau zu wissen, was wichtig für seine Schützlinge ist und was sie später in der Prüfung erwartet, ist er seit 10 Jahren ehrenamtlich als IHK-Prüfer tätig, wofür er bereits die silberne Ehrennadel erhielt. "Wenn man sich nicht laufend informiert und auf dem neuesten Stand ist, hat man schon verloren."
Einstieg bei bayernhafen
Andreas Plank hat sich nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre für den Berufseinstieg bei bayernhafen im Rahmen eines Traineeprogrammes entschieden, dass er inzwischen nicht nur erfolgreich absolviert, sondern bereits als Kaufmännischer Assistent der Geschäftsleitung eine verantwortungsvolle Nachwuchsentwicklungsfunktion übernommen hat.
Andreas Plank: ehemaliger Trainee der bayernhafen Gruppe und seit 2017 Assistent der Geschäftsleitung
"Durch das strukturierte Traineeprogramm wurde mir eine umfassende Betreuung als Grundlage für meine Ausbildung zur Verfügung gestellt. Zusätzlich ermöglichte mir die generalistische Ausgestaltung des Programmes ein ganzheitliches Verständnis für Abläufe und Strukturen im Betrieb. Um einen reibungslosen Ablauf des zweijährigen Traineeprogrammes sicherzustellen und gleichzeitig auf persönliche Belange des Einzelnen zu reagieren, wird dem Trainee ein Pate aus dem Personalbereich zur Seite gestellt. Sowohl für die fachliche und persönliche Betreuung als auch für die Weiterentwicklung erhält der Trainee einen Mentor aus der Geschäftsleitungsebene. Diese beiden Personen begleiteten mich als Berufseinsteiger durch das komplette Programm. In den einzelnen Ausbildungsabschnitten wird man zusätzlich durch einen Ausbildungsverantwortlichen unterstützt und betreut. Die Aufgabe des Ausbildungsverantwortlichen besteht darin, die Fachkenntnisse gezielt und praxisorientiert zu vermitteln. Durch die geschickte Kombination all dieser Systeme konnte ich mir Kenntnisse und Fähigkeiten aus den verschiedensten Bereichen aneignen."
"Im Laufe des Traineeprogrammes lernte ich das Tagesgeschäft kennen und durfte aktuelle Projekte aktiv begleiten. Aufgaben selbstständig zu absolvieren und eigene Ideen einzubringen gehörte ebenfalls dazu. Durch ständig wechselnde Tätigkeiten konnte ich viele gewinnbringende Erfahrungen sammeln und lernte zudem nicht nur unsere Produkte kennen, sondern sah, was einen erfolgreichen Hafen auszeichnet. Die selbstständige Betreuung von Projekten ermöglichte mir zusätzlich, ein großes Netzwerk mit Kontakten weit über die Region hinaus zu knüpfen. Ich empfinde unser Traineeprogramm als eine ausgezeichnete Möglichkeit in das Berufsleben einzusteigen und kann es allen angehenden Berufseinsteigern nur weiterempfehlen. Durch die umfassende Betreuung wurde mir der sogenannte 'Sprung ins kalte Wasser' erspart und ein reibungsloser Start ins Berufsleben nach dem Studium ermöglicht."